ＮＥＣソフト 福嶋氏
PL/I コンパイラの人。
ITSSを人事制度に投入
ＩＴ業界の改革とＩＴＳＳの実践的な活用
★お、結構いい話じゃん。
ＩＴ産業は設備投資と連携する。
設備投資が増えるとＩＴも増える
コマース・インフラなど
ＮＥＣソフトは不夜城。新木場、いつでも電気が点いてる
とにかくＩＴ業界はきつい。業種として認知されていないんじゃないか？
業界売上高ランキング
ＮＴＴデータ
ＣＳＫ
日本ユニシス
※まあ機器販売とか紺サルで連携するから一概には言えないけど。
でもこいつらも売上高を落としている
若い人の技術力の低下
ＮＥＣソフトは基本情報技術者試験に合格させる、だが合格者がどんどん落ちている
「プログラミングした経験がない人間がプロマネをやるんです！」
★ちょー最高！！すっげぇ、その通りですよ！
ていうか今までそれで回ってたのも奇跡だな・・・（汗
インドの教育は
若い人にコンパイラの構文解析をやらせている。
★やっべー、なるほどね。
ITSSV2では。
企業によってスキル定義をカスタマイズすることができるようになっている
企業で使うには
企業における経営戦略、それに基づいたＩＴスキル標準の策定
キャリアパス、資格制度にＩＴＳＳが強く関連している。これにカスタマイズを行い各社版のＩＴＳＳを作る
★結局カスタマイズするんだよって事。まあそれは仕方ないかもしれない。ＲＵＰも結局は抽象的なのでカスタマイズが必要であることを『考えればやむをえない
ＩＴＳＳが促進するもの
キャリアアップの明確化、新人採用の適正化、人材流通市場の形成
弱点
ＩＴＳＳは標準が故にドメイン知識、業務知識をサポートしていない
産学官連携によるＩＴスキルアップ
矢車人事制度による能力認定があったからＩＴＳＳの導入が容易であった。
人事の基本サイクルにＩＴＳＳを導入。ＩＴＳＳの基づく職務要件書
ＩＴＳＳを導入することによって職種を割合で判断できるようになった
また能力のアセスメント、資格との連携が行えるようになった
要はＩＴＳＳ導入によって人事戦略の分析が可能になった。
ＵＩＳＳ＝ユーザースキル標準
官公庁が入れようとしたが、規制になってしまうので入れられなかった
